张家口市金诚科技有限责任公司 2018年招聘简章

2018-10-09

一、公司简介:

张家口市金诚科技有限责任公司,成立于1993年3月,注册资金310万元。公司办公地址:张家口市桥东区砖石北路24号华宇办公二楼,办公面积400平米左右。主要业务为计算机信息系统集成与服务、安防监控系统集成与服务、软件开发、移动互联应用开发与服务、云计算及智能产品的推广服务。公司通过了ISO900质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、 OHSAS18001职业健康体系认证;现有资质:计算机信息系统集成四级资质、河北省安全技术防范系统工程一级资质、ISCCC系统集成安全服务资质;公司被认定为:河北省高新技术企业、河北省中小科技企业;同时公司拥有十多项软件开发著作权登记证、中国中小企业协会颁发的企业信用AAA级企业、公司的产品及服务在国家商标局注册了“捷邦”商标。

经典案例:2005年我公司中国行政学院合作,联合承担了“张家口市电子政务发展十一五规划”编制任务,完成了“电子政务统一网络平台规划”,和“电子政务网路安全详细规划”的编制。承接了河北北方学院校园监控系统一、二期建设项目、张家口市国土资源局数字国土系统、国土市区县视频会议系统建设项目,张家口市检察院大案要案远程审讯指挥网路建设工程,各基层检察院审讯系统、张家口市中级人民法院远程视频接防系统、司法查控系统、远程执行指挥系统、法院审判环境安全监控系统、张家口市公安交警支队网络升级及办案区录音录像系统、张家口市公安局云杀毒平台服务等等大型科技集成服务项目。

公司下设总经办(企管)、集成项目部、移动互联智能部、客服技术中心等职能部门,公司连续多年被评为“守合同重信用企业”,“质量信得过单位”,“文明经营 优质服务先进单位”,光彩事业先进单位、增绿添彩突出贡献单位、张家口市桥东区工商联副主席单位。公司以二十多年丰富的IT服务经验和良好的员工职业素养,成为张家口市信息集成行业颇具知名度的领军企业之一。

二、公司人才发展战略

我公司为了能够吸引人才加盟,致力打造共享、开放的平台化公司管理体系,制定如下人才发展战略:

1、改革薪酬制度,薪酬以底薪+岗位绩效考核+业绩分成分红+福利的模式。尤其针对岗位实行工作量化绩效考核制度,继续加大业绩分红的比例。

2、加强公司大企管平台的建设,提高共享平台的服务力度。重点针对人力资源、财务核算、行政管理、集中采购、客服监督等后台服务部门的建设。希望有识之士加盟企管平台为公司其他部门提供有力的服务支持。

3、尽快实现关键技术队伍的建设,针对网络数通技术、网络安全技术、软件技术人才的招聘力度,以高薪方式吸引有厂商技术经历的高级技术人员加盟。

4、改革客户技术服务的模式,实行客户服务专人责任制,客户服务专业技术分工制,客户服务质量达标制的管理模式。实现客户服务市场化及开放共享运作的模式,同时把客户服务作为效益部门管理,加大质量考核和效益分成比例。

5、改革业务部门建制关系。业务部门实行业务人合作制和分子公司混合合作制,建立一个开放共享的平台化合作模式。以个人加分子公司的模式合作运营,成立独立核算运营业务子公司,加大分成比例,提高平台服务力度。

三、加盟职位:

1、移动互联云智能子公司(部)

(1)CEO     1名

要求:男女皆可,有移动互联、云计算、人工智能方面的浓厚兴趣,同时具有快速熟知该行业知识的能力,有三年以上行业销售经验,具备管理和市场开发能力。

该职位为公司加盟合作伙伴职位具有很高的挑战性。

 (2)移动互联推广运营经理     2名

要求:对移动互联和云计算及人工智能行业有着浓厚兴趣,同时具有市场推广及运营维护客户的能力。

 (3)移动互联销售   10名(不用坐班、灵活考勤)

要求:熟知微信方面的知识和众多的朋友圈、同时敢于实践市场推广即可。

2、客服技术部

(1)客服总监        1名

要求有5年以上信息集成行业客户技术服务管理经验,有行业技术服务市场拓展经验。

(2)技术组经理      2名

具有两年以上的行业技术服务经验、熟知网络、安防等系统的维护及服务能力。

(3)技术服务组员    2名

要求:热爱计算机网络及计算机硬件等方面的专业知识,希望在IT行业成为高级技术人才想法的青年。

3、财务经理  1名

要求:具有8年以上独立财务账务处理及管理经验的财会人员。

4、商务助理  1名

要求:有财务方面的基础知识和文字编写方面的优点以及性格细致有耐心的女性,有电话信息工具无障碍沟通的特长。

5、业务经理   1名

要求:有3年以上行业产品厂商及5年以上经销商销售经验的人士。

6、集成项目部市场销售(不坐班)    2名

    要求:具有一定的市场推广能力和市场信心及耐力


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